среда, 20 октября 2010 г.

Достаточно ли сегодня быть просто компетентным и подтвердить это документально?


Нет, недостаточно! Совсем недостаточно.


Но почему?

Разве дипломы, сертификаты, опыт работы в известной компании и прочие важные бумажки — «показатели профессиональной компетентности» не говорят сами за себя.
диплом

Нет, нет, и ещё раз нет!

И когда поднимается вопрос о повышении зарплаты или переход на более высокую должность, человек профессионально подкованный ждет , что уж теперь-то «начальство» заметит именно его, Так, конечно бывает, но в большинстве случаев, должность с более высокой зарплатой занимает какой-либо «проходимец» или «туипца-балабол», который сумел найти к нужным людям нужный подход или оказался в нужном месте в нужное время. И ещё сказал нужные слова и предоставил рекомендации нужных людей. А профессиональные навыки в этом выборе не на первом, а на каком-то предпоследнем месте.

«То, сколько Вы зарабатываете, напрямую зависит от того, сколько человек Вас знают.» Борис Беккер, теннисист.

Как же правильно сказал этот умный мужик, которого сейчас уже никто и не помнит!

Если личную жизнь худо-бедно (чаще бедно) ещё можно устроить в одиночку, то профессиональная деятельность всегда творчество коллективное. Ну, если брать результат в целом, а не какие-то отдельные стадии бизнес-процессов. А в коллективе и обществе умение завязывать нужные связи и «показать себя лицом» куда более важнее, чем чисто профессиональные качества. Ведь Ваши профессиональные навыки известны лишь очень узкому кругу людей, а вот остальные… Особенно остро это проявляется при переходе на другую работу. Да и на прежней, смена «насиженного места» становится очень проблематичной.

Итак, связи решают всё! Конечно, уверенное владение профессиональными навыками под сомнение не ставится, это ясно. Но подумайте, кого из двух, примерно равных профессионалов выберет работодатель, того, кто просто подал бумажки, или того, за кого поручился (порекомендовал, положительно отозвался) нужный человек, некий авторитет для этого работодателя.

Ответ, я думаю, ясен. Конечно второй!

Итак, как говорят богатенькие америкосы, надо создавать сеть социальных связей. Везде где только можно и всегда и… как только можно. Без этого в современном мире никак не обойтись!

Несколько конкретных вопросов, которые должен задать себе каждый человек, у которого есть хоть небольшие профессиональные амбиции, желание улучшить свою работу, бизнес и вообще жизнь.

1. Кто они, нужные мне люди? Статус, должность, профессия…

2. Самопрезентация. Визитки, краткий слоган для представления незнакомому человеку, рекомендации известных персон или организаций. Отдельно продумать самопрезентацию для мужчин и отдельно для женщин, которые в современном мире обретают всё больший вес. «Как я буду общаться с коллегами, равными по статусу и с «высоким начальством». Какой «след» обо мне оставит мне в душе другого человека личная встреча, Интернет-контакт или телефонный разговор со мной?» То, о чём Вы говорили быстро забудется, а вот чувство «приятности» или ощущение «неприятного типа» останется после первой встречи навсегда. Этот моменты очень важно продумать заранее.

3. Обратите внимание на своих коллег, знакомых и знакомых ваших знакомых. Кто из них может понадобиться Вам в настоящем или будущем, теоретически может помочь, хоть чем-то.

4. Места, где Вы бываете регулярно. Другие фирмы, где вы поставщик или клиент, корпоративные мероприятия, куда приезжают незнакомые пока коллеги или «начальство». Как выловить там нужных людей?

5. План мероприятий, где можно «поймать» нужных людей. Где их концентрация выше всего? Профессиональные «тусовки», курсы повышения квалификации, выставки, наконец! Если Вы там не бываете регулярно, надо начинать. Чем быстрее, тем лучше.

Со временем поиск нужных (потенциально полезных) людей превратится в привычку и будет происходить всё легче и легче.

Внимание! Для этих нужных людей Вы тоже становитесь нужным человеком, иначе зачем им с Вами общаться. Следовательно, чтобы нужные люди всегда оставались таковыми для Вас нужно выполнять несколько простых правил. И стараться не наделать «глупостей», чтобы не потерять свой самый важный капитал — доверие. Самые распространённые из этих глупостей.

1. «Использовать» нужных людей, ничего не давая взамен. Тогда и Вы ничего не получите, когда «припрёт».

2. Существенное завышение своих возможностей и откровенный обман. Такое быстро открывается, и Вам перестают доверять. А вернуть утерянное доверие очень трудно, а иногда и вовсе невозможно.

3. Несоответствие образу профессионала, принятому в профессиональной «тусовке».

И, конечно, надо учитывать не только пользу, но и опасности таких социальных связей. Всегда найдутся те, кто постарается самоутвердиться за счёт ваших недостатков или ошибок, реальных или придуманных.

Пожалуйста, помните об этом!

Автор: Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
"http://rich-smeet.blogspot.com/"
Mailto: smeet007@bk.ru

PS Всем тем, кто прочитал всё это до конца - подарок,


как доделать мышление наёмного работника до уровня предпринимателя,

работающего только на себя.

Размер 350 Мб.

суббота, 11 сентября 2010 г.

«Персональный бренд и социальные сети.» Интересный аудио-урок.

«Зависанием» в социальных сетях сегодня уже никого не удивишь.

сеть 
Сеть засасывает!

И ничего с этим уже не сделаешь, как это ни печально.

Времени на "посидеть в ..." уходит обычно больше, чем запланировано, а результат? Правильно, обычно лишь потерянное время.

А ведь в соцсетях сидит (на сегодняшний день) почти десятая часть населения нашей матушки-Земли. Представляете, какой ресурс. И глупо было бы не использовать его длоя достижения какого либо знасчимого (для Вас) результата. Многие уже пробовали что-то продавать или пиарить что-нибудь через соцсети и… Результат, например у меня, настолько мизерный, что никак не соответствует ожиданиям.

Что-то я делаю не так. Но что?

Ответ на этот и другие вопросы,

можно узнать из этого аудио-урока.

«Персональный бренд и социальные сети.»

Продолжительность урока 1,5 часа,
размер файла 40 МБ,
формат MP3.

Бонусом к уроку добавлена книга «Как сделать блог, который приноси деньги» небольшой, но полезный сборник.

Кому надо, качаем бесплатно.

суббота, 26 июня 2010 г.

Как заставить себя достичь цели?

"Если у Вас нет собственных целей,
вы будете работать вечно, достигая цели для других"
– простая мысль, о которой мало кто задумывается.

А зря!

Статья написана по заказу проекта «Мечты сбываются».
Публикуется с разрешения администрации проекта.


    Конечно, цели могут быть разные. От «меньше бездельничать, бухать и тому подобное» и «отбить парня у Маньки» до «стать мировой знаменитостью» или «изменить весь мир».

Если это Ваша цель, неважно, что о ней думают другие. Будьте эгоистом (эгоисткой), подумайте, наконец, о себе.
Всё наше общество с самых младых лет отучает от этого! Но, начинать всё равно когда-то надо.

Кстати, лучше начать это делать именно сейчас, не откладывая опять на неопределённое время. А то жизнь такая интересная штука, которая очень быстро проходит.

Итак, начнём!

1. Цель должна быть! Если это не так, надо поставить цель. Важность постановки целей невозможно переценить. Именно большая, грандиозная цель придаёт жизни смысл.

2. Любое действие должно способствовать достижению цели. Прямо или косвенно.

3. Разбить путь к большой цели на маленькие отрезки, подцели, в результате достижения которых достигается большая цель. Лучше всего составить график и держать его перед глазами, как дополнительную мотивацию.

4. В каждый момент времени Вы должны достигать одну цель или подцель. Действуя по-другому, пытаясь достичь сразу несколько разнородных целей, Вы просто распыляетесь, и цели остаются недостигнутыми.

5. Начинать действовать, анализировать, корректировать и менять тактику, если что-то пошло не так, надо максимально быстро. Иначе, мотивация пропадёт быстрее, чем Вы достигните цель. Плюс всегда есть отвлекающие факторы, которых в течение времени накапливается всё больше. Лучше всего сразу ограничить временные рамки достижения цели. Большинство людей очень долго раскачиваются, но так и не начинают что-то делать. Или начинают, когда первый, самый сильный порыв, уже прошел.

6. Начиная, думайте о результатах, а не о трудностях. Кстати, у многих людей лучше работает мотивация по принципу не "что получишь”, а "что потеряешь”! Что Вы получите и что потеряете, если не достигните цели в определённый срок? Придумайте самый худший вариант развития событий — это обычно даёт хоть слабый, но всё же толчок к активным действиям. А иногда - и очень неслабый!

7. Если что-то не получается, это не повод бросить, а повод разобраться, почему что-то идёт не так. Иногда придётся делать что-то, заранее зная, что позже об этом пожалеешь. Иногда придётся идти против «общественного мнения», иногда против своих же привычек.

8. Начните учёт ресурсов, если Вы его пока не ведёте. Достижение любой цели требует определённых ресурсов — времени, денег, нужных людей, специальных знаний и т.д. Если у Вас этих ресурсов нет или их недостаточно, надо вычислить, где и как добрать недостающее.

9. Держитесь подальше от всяческих соблазнов. Тех, что отдаляют Вас от цели, а не приближают к ней. Прежде всего, от убийц времени. Время — самый ценный ресурс, его не вернёшь.

10. Найдите то, что Вас вдохновляет. "Вдохновение - это умение заставить себя работать". Пушкин А.С. Тот самый, что стал «нашим всем». Вдохновение можно вызвать даже искусственно. Это могут быть действия — своеобразные ритуалы, могут быть вещи, могут быть мысли типа: «Ща я сделаю вот Это, и все поймут, что я…» Кстати, придумайте окончание фразы, распечатайте и читайте каждый раз, перед началом работы.

11. Ищите поддержку и единомышленников. Постоянно. Один в поле не воин, это остаётся правильным и в наше индивидуалистическое время. «Сколь ни силён тигр, он уступает стае волков» - древняя китайская мудрость. Любая проблема, сколь бы сложной она не казалась, отступает перед скоординированными коллективными действиями.

12. Делайте сначала полезное, а потом приятное. Кстати, можно поставить процесс достигаторства так, что отдых тоже будет способствовать достижению цели.

И главное — верьте, что Вам всё по плечу! Никогда не говорите себе: «Это невозможно». Это всего лишь субъективное эмоциональное мнение, а не нечто объективное. Всегда помните — путь к Вашей цели тернист, труден, но… он есть. И, скорее всего, не один.

Просто, раньше Вы об этом не знали.

Автор: Груздев Михаил.
http://rich-smeet.blogspot.com/
Mailto: smeet007@bk.ru

PS О том, как развивать влияние на окружающих и противостоять попыткам манипулировать Вашим подсознанием можно узнать из аудиокниги

суббота, 1 мая 2010 г.

Как стать миллиардером? Простые и понятные правила.

Я Вас обманул. Вот, прямо сейчас, в заголовке.

Ну, простите уж... Сыграл на Вашем любопытстве.

Стандартного пути в долларовые миллионеры просто не существует.

Если бы этот путь можно было бы стандартизировать, разложить на «кирпичики», сделать доступным для любого «среднего» или, как у нас говорят «нормального» человека, миллиардеры встречались бы на каждом шагу, ну, например, как люди с высшим образованием. А что происходит на самом деле? Вы видели когда-нибудь долларового миллиардера. Нет, не по телеку, вот так, живьём?

Вот и я не видел. Пока…

Но всё же. Ведь не все миллиардеры получили свои миллиарды в наследство. Большинство заработали их в течении своей жизни, причём некоторые очень и очень быстро. Хотя, термин «заработали» в приложении к таким людям применим слабо. Лучше, наверное, сказать «сделали».


Миллиардеры, как и все люди, бывают совершенно разные. И всё же… некоторые черты сходства при делании очередных миллиардов наблюдать можно.

Давайте выделим основные.

1. Планы у миллиардеров, даже ещё не ставших таковыми, грандиозные. Изменить мир — это как минимум. Ну и что, что пока Этого (того, на чём решил заработать свои миллиарды человек), ещё никто не делал. А я сделаю!» - говорит такой человек. И делают ведь!

2. Идти новыми путями — самый надежный способ заработать миллиарды. На новом, а значит трудном пути конкурентов всегда либо немного, либо их нет совсем. «Пусть все думают, что это невозможно, конкурентов меньше будет.» - так или почти так думают и уже состоявшиеся, и будущие миллиардеры.

3. Быть первым во всём, а в своей отрасли особенно. Когда в новой нише сделан первый миллиард долларов, туда устремляется целый поток жаждущих «лёгких денег», но… Звиняйте… Место на вершине уже занято! Классический пример — Джоан Роулинг, автор (авторша) романов о Гарри Потере. А ведь потом, после, о маленьком волшебнике стали писать все, кому не лень. Ну, и кто из подражателей стал миллиардером?

4. Управление своей империей должно быть лучше, чем у конкурентов. Следовательно, сюда привлекаются самые лучшие! Денег на это миллиардеры никогда не жалеют и… богатеют ещё больше.

5. Деньги и власть неразлучны. Если, зарабатывая миллиарды, не будешь одновременно повышать своё политическое влияние, деньги у тебя отнимут. Под разными, иногда и совершенно благовидными законными предлогами. Следовательно, чтобы такие огромные деньжищи у тебя остались, ты сам должен «протолкнуть» законы, которые защищают именно твои деньги и разоряют конкурентов. Так, что, потраченные на политику миллионы часто сохраняют (и даже приумножают) миллиарды.

6. Идеи денег не приносят. Это Вам скажет любой изобретатель-самоучка. А вот реализация, воплощение идей, это да! Вот тут то поле для жатвы денег просто непаханое! И пусть потом изобретатели стонут: «Вот пи-пип-пи, украл мою идею и стал миллиардером!» А кто Вам мешал?

7. Времена меняются. И каждый миллиардер имеет план (а то и целую кучу планов), как действовать, если обстановка изменится. Хоть в худшую, хоть в лучшую сторону. Кто таких планов не имеет, теряют деньги, даже очень огромные, очень быстро.

8. Чтобы заработать жалкие миллионы, достаточно действовать по… правилам. Чтобы зарабатывать миллиарды, надо… общепринятые правила нарушать, иначе никак! Ну, и пропиарить нарушение, как новые правильные правила.

9. Ещё никто, никогда не сделал миллиарды, занимаясь «скучной, тяжелой работой». Любой миллиардер просто наслаждается процессом умножения богатства, несмотря на критику и давление со всех сторон. Ну, любят они енто дело!

Правила эти, ИХО, необходимы, но недостаточны.

Итак, самое главное!

10. Миллиардеры — товар штучный! У этих людей особое восприятие мира. Ну нет на свете двух одинаковых миллиардеров. У каждого свои «фишки», невидимые даже самым близким людям. И, главное — эти люди меняют своё мышление с огромной скоростью, просто недоступный «простым смертным».

Резюме: если Вы хотите стать миллиардером, ищите свой путь изменить мир и… меняйтесь вместе с ним!

Получится не у всех, но если не делать этого, миллиардером стать не получится никогда!

Удачи Вам на этом трудном пути.

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Коллаж из портретов миллиардеров взят с сайта
ko.com.ua/node/35166

PS Если Вас ещё продолжает мучить вопрос  «Как стать миллиардером?».

В своём 30-минутном видео-ответе на этот вопрос миллиардер Сергей Галицкий (2.62 млд. долларов на конец 2009 г. по данным журнала "Форбс") затронул 12 правил, главное из которых
«Фантастически любить то, что ты делаешь, иначе проиграешь!»

Остальные 11 можно узнать из этого занятного, но очень полезного видео

Смотреть лучше с блокнотом и ручкой, для записи полезных советов.

Язык – русский.

Размер – 145 МБ.

Если файл не грузится,   вот зеркало.

И удачного Вам применения на практике услышанного, увиденного и… почувствованного.

Я уверен, у Вас всё получится.

воскресенье, 18 апреля 2010 г.

Маленькие хитрости составления резюме. Как выделиться из «серой массы» претендентов?

   «Резюме в наше время — это не средство получить работу.
Это средство создать о себе первое впечатление.»

А. Калабин.

Правильно составленное резюме сегодня — практически главный документ при приёме на работу своей мечты. Ну, если, конечно не учитывать приём по знакомству или родственным связям.

Следовательно, без умения правильно составить резюме Вы либо не сможете устроиться на должность, соответствующую Вашим притязаниям, либо будете существенно огорчены, когда Вас обойдёт менее профессионально подготовленный, но более наглый и подготовленный к собеседованию конкурент.

Итак, вы нашли компанию, где бы хотели работать. По описанию Вас всё устраивает; условия работы приемлемы, зарплата достаточно высока, фирма имеет в проф. кругах хорошую репутацию в плане профессионального роста сотрудников… И всё же… Вы, наверняка не единственный претендент на это хлебное место. И Ваши конкуренты тоже пошлют свои резюме туда же, куда и Вы. Ну, и как сделать, чтобы из этой «серой толпы» выбрали именно Вас.

Стандартные правила заполнения резюме есть на каждом сайте поиска работы. 

Наверняка, Ваши конкуренты тоже пользуются этими правилами. 


Пожалуйста, не ограничивайтесь стандартным, безликим резюме. 

Нарушайте правила!

А как сделать резюме нестандартным, но при этом не прейти тонкую грань «чудака», данные которого рассматривать вообще не будут.

1. Самое главное. Соберите как можно больше информации о фирме, в которой Вам хотелось бы работать. Из любых доступных источников. Интернет, посещение офиса компании в качестве клиента, личные разговоры с персоналом компании… Информация эта лишней точно не будет. Возможно, Вы даже узнаете такое, что устраиваться именно туда на работу Вам просто перехочется. А возможно и наоборот! Особо обращайте внимание на детали, которые стараются скрыть от постороннего взгляда. Мелочей здесь быт не может. Всё, что узнали нужно немедленно записать и систематизировать.

2. Фото. Большинство статей, где рассказывается, как правильно заполнить резюме не советуют отправлять с резюме своё фото. Поступите наоборот. Но помните, фото – вещь деликатная. Оно может и сильно помочь и… сильно навредить Вам. Итак, прежде всего — размер фото должен быть небольшим, иначе Ваше электронное письмо попадёт в спасм-фильтр и его вообще никто не никогда не увидит. Снимок должен быть портретным, этот формат специалистам по персоналу наиболее привычен. И вот ещё ноу-хау. Лучше, если на снимке Вы будете в одежде того стиля, который принят, гласно или негласно, в этой самой компании, куда Вы хотите устроиться. Узнать, какую одежду носят в данной компании нетрудно, для этого и есть предварительный этап сбора информации.

3. Обязательно укажите в резюме свои маленькие слабости. Это выделит Вас из кучи тех, кто пишет о себе только положительную информацию. И доверие к Вам резко возрастёт. Только сразу же постарайтесь показать, как эти маленькие слабости Вы компенсируете большими плюсами.

4. Очень коротко упомяните о хобби и личных привязанностях. Лучше, если они будут совпадать с хоббями (хрен знает, как ещё написать термин «хобби» во множественном числе) топ-персонала и владельца (владельцев) компании. Эту информацию тоже желательно добыть ещё до составления резюме.

5. Никогда не пишите о двух вещах – негативное о предыдущем месте работы и том, как давно Вы ищете работу.

6. Если Вы чуть-чуть преувеличили свои достижения, а это делают практически все, будьте готовы ответить на вопрос: «как Вы этого достигли?». Считайте, что этот вопрос Вам зададут обязательно. Если Вы заранее составите убедительный, похожий на правду ответ, можете завысить свои достижения не чуть-чуть, а значительно. Это тоже выделит Вас из массы претендентов. Главное, чтобы потом, когда уже будете приняты на работу быть готовым быстро подтвердить эти «достижения».

7. И последнее. Если у Вас есть знакомый руководитель, каким бы мелким он ни был в Ваших глазах, обязательно покажите ему уже готовое резюме – пусть покритикует. Информация, которую выскажет при просмотре Вашего резюме руководитель-практик может оказаться вообще бесценной. Если же руководителей несколько, постарайтесь показать всем.

Удачной охоты!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

PS И ещё сообщение в тему: огромное количество информации на тему поиска работы и начала работы в новой должности, и постоянного повышения должности, статуса и зарплаты можно почерпнуть из аудиокниги




Это подарок. Качаем бесплатно.

суббота, 17 апреля 2010 г.

Главные секреты успеха. Всегда ли они видны со стороны?

успех   Разумеется, не всегда. Иначе простым копированием все люди на свете стали бы успешными. Ну, почти все, какой-то процент мазохистов всё равно бы сохранится.

Вот и ответ.

Что, Вы и сами это знали? Ну, а делали что-нибудь, чтобы вникнуть глубже в глубинные механизмы? Конечно, кто же скажет, что нет!

А результат?

Понял, результата нет, иначе бы Вы мой опус не читали бы.

И всё же, попробуем, хотя бы поверхностно перечислить то, что скрыто от чужих глаз и применить енти знания на своей шкуре.

Успех — понятие многогранное, поэтому можете взять за мерило успеха финансовый успех. Ну, например, чтоб денег хватало на тот стиль жизни, который Вы считаете самым лучшим для себя любимого (любимой). Этот вид успеха очень легко просчитывается и выражается в цифрах. Но это совершенно необязательно.

Итак, начнём!

Начните с веры в успех. Без этого успех просто невозможен, а случайное везение очень быстро кончится.

Занимайтесь тем, к чему душа лежит, к чему есть врожденный талант. То дело, которое у Вас в крови от рождения! То, на что вы никогда не будете жалеть времени и других ресурсов. Подумайте, в чём Вы лучший (лучшая). Хотя бы среди своего ближайшего окружения.

Поставьте громадную, пока недостижимую цель. Это поможет. Перед этой целью даже самые громадные трудности не будут казаться уж очень ужасными.

Прячьте свои первые успехи. Зачем навлекать на себя ненужное внимание?

Будьте эксцентричными, неординарными, совершайте много нестандартных поступков. Так Вы избавитесь от зависти, ненависти и прочего негатива. Так, люди не прощают успех тем, кто похож на них, а «дуракам», как известно, всегда везёт.

Упорство, упрямство, терпение. Ничто не заменит это. Умение терпеливо извлекать выгоду из любой, даже самой проблемной ситуации. Вы никогда не знаете, чему может научить проблема, но если задаться целью находить выгоду во всём, даже самом плохом, Вы эту выгоду найдёте. Тот, кто упорствует в своем безумии, в один прекрасный день становится мудрецом.

Успех часто находится на расстоянии нескольких улучшений, иногда очень небольших. Постоянно ищите, что сделать качественнее, быстрее, эффективнее.

Спокойно относитесь к критике и дружеским советам «бросить это неперспективное дело». Вы их получите больше, чем думаете. Выполнять эти советы совершенно необязательно, но как информация к размышлению, такие сведения просто бесценны. Слушайте себя, а если Вы ведёте бизнес — клиентов, сотрудников, поставщиков… Конкурентов особенно. Эти ребята уж точно врать не будут!

Отличайтесь от среднего уровня. Хоть чем-то! И это что-то должно быть очень ценно!

Планируйте своё движение.

Рискуйте. Управляйте опасностями. Они будут всегда. Всегда будьте готовы к тому, что что-то пойдёт не так, даже когда этого «не так» ничего не предвещает.

Ищите трудный путь, там меньше всего конкурентов. И найдите лёгкие способы его преодоления. Парадокс? Ничуть. Ведь трудности — часто понятие субъективное, а практика быстро покажет, как надо идти с наименьшими затратами. А окружающие будут просто бояться идти таким же путём, ведь он кажется просто нереальным.

Умение вдохновлять людей — важная часть любого успеха. Для людей застенчивых, это плохая новость. А вот и хорошая, — и этому можно научиться.

Учёт и контроль. Что должно быть результатом? Как его достичь? Какие ресурсы понадобятся? Где их найти, Какие люди могут помочь? И т.д.

Связи решают всё! Стройте сеть людей, которые смогут помочь в любой ситуации. А уж если они будут единомышленниками…

Самореклама и пиар. Куда ж без них. Только делать это надо незаметно, но эффективно. Кстати, одно другому не противоречит.

Мир меняется. Будьте в «теме» и параллельно изучайте тренды — тенденции развития.

Действуйте, действуйте, действуйте! Практика — лучший учитель. Пусть даже Ваши действия не видны со стороны.

Отдыхайте. Как бы ни было Вам здорово, если Вы устали, белый свет будет не мил. А без этого человек

И самое главное правило — формулы успеха, которые знают все, не работают! Чужой успех нельзя тупо скопировать!

Ищите свою личную формулу успеха.

Обычно то, что написано выше не видно со стороны невооруженным глазом.

Ну что, ж тем лучше для Вас.

Успех Ваш в глазах окружающих будет намного значительней!

Автор: Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
http://rich-smeet.blogspot.com/
Mailto: smeet007@bk.ru

PS О том, сколько можно заработать на своих творческих способностях можно прочесть в статье-исследовании

воскресенье, 11 апреля 2010 г.

Чем отличается «человек получки» от «человека мечты»?

достать деньги«Я люблю создавать деньги.
Мне не нужна работа, мне нужен источник денег.
Не имеет значение чужое мнение,
я хочу создавать предприятия по производству денег,
пока другие на них работают.»

Павел Теплухин.«Матрица Теплухина.»

Что для обыкновенного человека – финансовый успех? Для большинства — просто абстракция. Если спросить обычного человека, «сколько денег надо на жизнь?», обычно услышишь ответ — миллион долларов. Почему-то многие считают, что именно такая сумма решит все их финансовые проблемы.

Поэтому, давайте пока, абстрактно, считать мерилом успеха миллион долларов.

Ну, и как Вы собираетесь его заработать?

«Чтобы стать миллионером нужно либо вкалывать на пять миллионов, либо выглядеть на десять, либо проворачивать сделки на сто!»
© Михаил Груздев.

Скажите, а Вы готовы делать это? Или Вы хотите гарантированно получать получку? Пусть даже получка ента будет довольно приличной? Так вот, как Вы наверное уже догадались, большинство предпочтут небольшой, но гарантированный доход, которого хватит «оплатить счета».

Но есть и другие, которые захотят большего. Они делятся на две группы, с совершенно разным подходом к достижению цели. В данном конкретном случае – миллиона долларов.

И вот, как человек представляет себе задачу «как заработать миллион?».

Расклад у «человека получки» примерно такой:
Допустим, мы хотим зарабатывать миллион долларов… ну, допустим за 12 лет. Это всего лишь 83,333 долларов в год! Примерно 7000 долларов в месяц? Можно ли заработать такие деньги? Ну, если хорошо подумать, то да.

Сказано – сделано. Вздохнул человек и… вкалывает по 15 часов в сутки. Через 12 лет, если не бросит «это грязное дело», обнаруживает, что денег как не было, так и нет. Ещё и кредитов набрано, так что баланс может быть и отрицательным, минусовым.

А почему?

Да потому, что учтена только одна составляющая финансов – доходы.

А расходы? Вот блин, об этом не подумал.

Вкалываем ещё 12 лет в том же режиме. Контролируем каждую копейку, но… же теряем всё больше… Сначала радость человеческого общения, затем здоровье, затем деньги, которые уходят на лекарства…

И даже если заветный миллион появляется у такого человека на счету, радости он не приносит. «Ну, и зачем всё это? Стоило ли ради этого гробить свою жизнь?»

тупая работа    Ну, и как Вам такой результат? Что не учтено?

А теперь обратимся ко второму пути достижения цели. Где всё учтено, а успех просто иногда зашкаливает через край.

«Вкалывать по 15 часов в день, как проклятый, особенно первые три года! Верить в себя, НИКОГО!!!! не слушать и иметь МОТИВ. Последнее главное.»
© Олег Тиньков.

Вот что главное, блин. Мотив. Или, говоря по простому — Мечта. Именно так, с большой буквы. Причём — Мечта, это не жалкий миллион долларов! Блин, да разве может какой-то миллион изменить весь мир? Не может! А человек может! Надо, чтобы даже в тяжелой, многочасовой работе человек чувствовал себя хорошо! Да, важны доходы и расходы, учёт и контроль, но мотив — чувство своей правоты, упёртость, вера в то, что делаешь то, что нужно (тебе нужно, а не кому-то другому), независимо от количества неудач на пути и позволяет достичь любой, абсолютно любой цели. В том числе и финансовой независимости.

И ещё одна черта «человека мечты», даже если он ещё не имеет заветных семи циферок на счету в банке.

Вернее две.
1. Работа с чем-то грандиозным. Да, можно делать маленькие шажки, но они со временем дожны привезти к чему-то, что в корне изменит этот мир.
2. Постоянное развитие. Можно начинать с крохотных шагов, но они со временем становятся всё крупнее и крупнее. Главное, не столько скорость, сколько ускорение.

Классический пример — Билл Гейтс. Да, если бы он выучился на юриста, как любой «человек получки», он мог бы быть очень высокооплачиваемым юристом. Но он изменил мир, заставив всех (ну, почти) смотреть на жизнь через «окошки» Микрософт. Ну и 50 миллиардов (или что-то около того) на личном счету — всего лишь малая благодарность человечества за сделанную им работу.

Посмотрите, как отличаются эти черты «человека — достигателя мечты», от «человека —получателя получки», который не изменяет мир, а лишь подстраивается под него, пытаясь получить какие либо «гарантии».

И посмотрите, наконец, к какому типу относитесь лично Вы.

И если Вы поймали себя на том, что вы хоте лишь гарантированно получать высокую зарплату, Вы уже проиграли.

Вот прямо сейчас, когда Вы об этом подумали.

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://smeet-blogosapiens.blogspot.com/

PS О том, сколько можно заработать на своих творческих способностях можно прочесть в статье-исследовании